Dans le monde bouillonnant de la technologie et de la dynamique des entreprises, trouver un lieu de travail qui valorise véritablement le bien-être des employés et favorise la croissance, c’est comme chercher une aiguille dans une botte de foin. Mais Prashant Bajpai, un ingénieur logiciel à Bangalore, dit avoir trouvé cette aiguille. En fait, ce qu’il a découvert était bien plus.
Prashant partage que travailler chez Cloudera, c’est comme avoir une corbeille de fruits qui comprend tout ce que vous pourriez souhaiter. « Cloudera est pour moi comme une corbeille de fruits. Non seulement cela prend soin de ma santé en offrant un incroyable équilibre travail-vie personnelle, mais cela me motive également à atteindre de nouveaux sommets de carrière en cultivant un environnement de travail sain. Que pourriez-vous demander de plus? »
Un environnement de travail passionnant au sein de l’open source
Ce n’est un secret pour personne, nous sommes une entreprise open source stimulante. Ce qui n’est peut-être pas bien connu de l’extérieur, c’est ce que nos employés pensent de leur contribution. Prashant déclare : « En travaillant chez Cloudera, vous êtes constamment motivé et encouragé à ajouter de la valeur non seulement aux produits que vous soutenez, mais aussi à la communauté open source dans son ensemble. Pour moi, c’est une opportunité remarquable qui fait progresser mon développement personnel et professionnel.
Il estime qu’une grande partie de cela est attribuée à son leadership, en particulier Vinod Kumar Vavilapalli, Jayush Luniya, Rajesh Kumar Mishraqui s’efforcent de créer et de maintenir un lieu de travail propice à l’apprentissage, à la croissance et à la célébration.
« Chaque jour, il y a un dialogue ouvert qui encourage de nouvelles idées et permet des débats sains sur les meilleures façons de faire avancer les choses. Nous organisons des réunions à main levée qui permettent à chacun de rester en phase avec les objectifs organisationnels plus larges et les objectifs à court terme de l’équipe. Nous sommes également en communication constante avec les managers, ce qui nous aide à rester concentrés.
Pour ajouter à cela, Prashant estime qu’une grande partie de ce qui rend un environnement aussi gratifiant est la célébration des lancements de produits pour remercier les employés. « Notre culture reconnaît les contributions des employés et célèbre le travail accompli pour chaque lancement de produit. »
Tout ne fonctionne pas et pas de jeu
L’épuisement professionnel semble être le prix à payer pour travailler dans un environnement technique aussi dynamique, mais Prashant partage que l’épuisement professionnel est facilement surmonté. « Nous disposons de nombreuses vacances régulières, d’une prise de force flexible et de « journées Unplugged » où je peux me déconnecter du travail et passer du temps avec ma famille, voyager, faire de l’alpinisme ou simplement me détendre à la maison. Cela m’a permis d’éviter l’épuisement professionnel et de rester motivé dans mon travail quotidien.
Cloudera n’est pas seulement un lieu de travail pour Prashant, c’est une liste infinie d’opportunités qui composent sa corbeille de fruits métaphorique. Notre engagement inébranlable envers le bien-être des employés, nos contributions open source et un environnement de travail sain sont les fruits dont il a besoin pour nourrir sa croissance personnelle et professionnelle. En un an chez Cloudera, Prashant est convaincu que sa vie a été plus fructueuse depuis son arrivée.
Êtes-vous intéressé par une vie plus fructueuse? Vérifiez postes ouverts et postulez dès aujourd’hui !
