Dans la grande société mondiale mondialisée, l’Allemagne est à l’avant-plan d’une des plus grandes opérations du 21 janvier : le Fachkräftemangel. Cette situation problématique se situe au niveau des branches et du secteur économique et de la société d’innovation des Landes. Une solution pour l’industrie peut être utilisée par les robots. Est-ce que cette réponse est efficace et quelle est la mise en œuvre de l’outil de fabrication ?
Die Abbildung 1 der Bundesagentur für Arbeit macht es deutlich: Deutschland benötigt mehr Fachkräfte. Il s’agit d’un jour où les années 2023 auront lieu plus tard. Die Abbildung 2 zeigt die Problematik speziell hinsichtlich Fachkräfte im Bereich Mechatronik und Automatisierungstechnik. La quasi-Bundesweit zählen sie zu den Engpassberufen. Et dies spüren deutsche Industrieunternehmen deutlich.
Der deutsche Fachkräftemangel: Un problème ernstzunehmendes
Le Fachkräftemangel en Allemagne est dans le letzten Jahren zu einem Brennenden Thema geworden. Wie Abbildung 2 zeigt, ce problème se pose dans les domaines techniques et d’ingénierie, ausgeprägt et deshalb im industriel et productif Umfeld von großer Bedeutung. Le vert pour les travaux de l’artisan est très sérieux :
- Demografischer Wandel : L’Allemagne a une autre direction, c’est son Folge hat, qui est le viele erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen et weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten. Gerade geburtensstarke Jahrgänge werden in den nächsten Jahren in Rente gehen, was eine Lücke Hinterlässt.
- Bildungssystem: Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften übersteigt souvent das Angebot. Dies liegt zum Teil an Herausforderungen im deutschen Bildungssystem und der Ausbildung von Fachkräften, mais aussi de manière attrayante et attrayante, des offres d’emploi auf dem Arbeitsmarkt.
- Konkurrenz aus dem Ausland: Fachkräfte haben heute die Möglichkeit, global nach den the best Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Dies führt zu einem verstärkten Wettbewerb um Talente.
Die Folgen für die deutsche Wirtschaft
- Produktionsverzögerungen : In der Industrie führt der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, zu Produktionsverzögerungen et steigenden Cost.
- Innovationsrückstand: Ohne ausreichendes Fachpersonal geraten deutsche Unternehmen ins Hintertreffen, wenn es darum geht, innovantes technologies zu entwickeln et zu Implementieren.
- Wachstumsbremse: Deutschland steht im internationalen Wettbewerb um Investitionen und Aufträge. Fehlende Fachkräfte verringern die Produktivität et gefährden die Wettbewerbsfähigkeit.
Besonders betroffene Branchen
Dans l’industrie, vous trouverez rapidement toutes les succursales des fabricants de produits de fabrication. Une branche doit jedoch besonders kämpfen: die Automobil- und Zulieferindustrie. Eines der grand Standbeine der deutschen Wirtschaft versucht im internationalen Vergleich Wettbewerbsfähig zu bleiben: Digitalisierung statt Mechanik. Les thèmes de l’époque actuelle comme les fougères utopiques ou les fougères dans les projets de développement sont les plus pertinents, comme bspw. autonomes Fahren ou innovants Antriebsarten. Un des plus grands marchés sur ce marché est la Chine, mais il n’y a pas de hautes performances, car il existe des alternatives coûteuses. La réponse du grand cabinet automobile allemand VW a coûté 18,9 milliards d’euros en janvier 2022 pour la recherche et l’investissement (F&E). Doch damit cese Auch Auch Wirkung Zeigen, braucht es fachkundiges Personal, Welches Digitalisierung and Automatisierung als Chance et nicht als Bedrohung sieht.
Robotique en tant que Teil der Lösung
Comment robotique peut-il vous aider ? Les robots industriels et les robots cobots offrent des méthodes de travail efficaces, gratuites pour les mitarbeiter zu schaffen et pour l’engagement dans la gestion. Angestellte haben dann die Zeit, anderen, höher qualifizierten Aufgaben nachzugehen or sich fortzubilden. Des tâches ponctuelles ou répétitives peuvent être effectuées de manière optimale par les robots. Cette analyse n’est pas très précise, mais les spécialistes des robots meist avec leurs intégrations et leurs connaissances techniques ainsi qu’une expertise approfondie aufgrund de la pratique individuelle des programmeurs de robots. Il existe également des outils de programmation basés sur des modèles et des outils de programmation tels que ArtiMinds RPS, les services d’intégration et d’intégration de robots et conçus pour une utilisation simple et efficace. L’expertise spécialisée dans la programmation robotique est überflüssig, l’expert en processus peut être sans expérience avec des experts en robotique. L’entreprise de robots industriels peut résoudre le problème du problème de fabrication et de l’entretien humide de la société allemande d’exploitation. Welche Aspekte joue-t-il un rôle chez Rolle ?
- Effizienzsteigerung: Les robots peuvent être répétitifs et gefährliche Aufgaben in der Produktion übernehmen, was die Produktivität der Unternehmen steigert, menschliche Arbeitskräfte entlastet und zusätzliche Kapazitäten freisetzt.
- Qualitätskontrolle: Roboter können Präzisionsarbeiten durchführen und gleichzeitig eine hohe Qualität sicherstellen, Fehler reduziert und Ausschuss bzw. Gratuitement envoyé.
- Flexibilité : les robots industriels modernes sont dotés d’une barre flexible et flexible et d’une mise à niveau et d’un processus faciles à réaliser. Dank Low-Code-Tools comme ArtiMindsRPS ist es schnell et einfach möglich, den Roboter bzw. den programmierten Prozess für new Anforderungen et Arbeitsschritte anzupassen et donc zB auf kleine Losgrößen oder schwankende Nachfrage zu reagieren.
- Einsparungen: Auf longe Sicht können Investitionen in Robotik die Kosten senken and helfen, den Mangel an Fachkräften auszugleichen.
- Parcs d’architecture attrayants : de nouvelles technologies et des technologies modernes machen Arbeitgeber und Arbeitsplätze langfristig attractive and können am hartumkämpften Arbeitsmarkt das Zünglein an der Waage sein. Zudem eröffnen sie neue Möglichkeiten für Innovationen und neue Geschäftsmodelle.
Avez-vous plus de robots, vers plus d’espaces de travail ?
Était vorerst plus largesprüchlich klingt, könnte tatsächlich stimmen ! Dans le Zeiten von Industrie 4.0, il faut un aperçu du Köpfen der Menschen entstehen. Lors du premier clic, vous avez vu un robot et une automatisation de projets de fabrication ou de production, une étude artistique pour le travail propre, qui a lancé le directeur de KUKA, Heinrich Munz, à la direction de l’automne : numérisation et automatisation de Jobs. Wenn man nämlich die Zahlen der installierten Industrieroboter mit der Arbeitslosenquote ins Verhältnis setzt, zeigt sich ein deutlicher Trend. Länder die beim Thema Robotisierung weit vorne mit dabei sind, haben eine niedrigere Arbeitslosenquote (voir graphique 3). Das liegt in erster Linie daran, dass Roboter zwar einfache bzw. mechanische Aufgaben übernehmen und ausführen können, aber dennoch Menschen nötig sind, die complexere bzw. créatif Aufgaben übernehmen. Dh während einfache oder monotone Tätigkeiten wegfallen, entstehen zudem neue Berufsfelder rund um die Entwicklung, Programmierung and the Einsatz von Robotern.
Fazit
Le Fachkräftemangel est une grande institution pour la politique économique – et ce n’est pas le cas en Allemagne. Il s’agit d’une combinaison au sein de la masse qui se présente pour résoudre ce problème. Le processus d’automatisation et d’intégration des robots dans les (fertigungs)projets industriels est une bonne solution, l’efficacité de l’économie, des coûts et de la protection de l’environnement de l’Allemagne dans le monde du monde entier. La robotisation est également effectuée avec les Herausforderungen verbunden. Denn sie erfordert Investitionen in Roboter-Technologien, Schulungen, das Schaffen eines Umfelds, in dem Mensch and Maschine harmonisch zusammenarbeiten and vor allem Umdenken and Veränderungsbereitschaft. No-Code- et Low-Code-Lösungen comme ArtiMindsRPS Ou par ArtiMinds LAR, la programmation des robots est automatisée, les processus d’analyse automatisés et les processus complexes d’automatisation des tâches, eröffnen de nouveaux Einsatzfelder, verringern den Schulungsaufwand et steigern die Flexibilität et Innovationskraft der Unternehmen.
Quelle :
https://tradingnomics.com/country-list/unemployment-rate
https://forcam.com/wozu-wir-digitale-fabriken-brauchen-und-warum-die-digitalisierung-chefsache-ist/
Volkswagen AG – Forschungs- und Entwicklungskosten | Statiste
https://ifr.org/ifr-press-releases/news/china-overtakes-usa-in-robot-density
Auteur :
Silke Glasstetter
Directeur du marketing
ArtiMinds Robotics GmbH
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