Accueil La cyber-sécurité Des ateliers aux panels d’animateurs : récapitulatif du Mois de l’histoire des femmes chez McAfee

Des ateliers aux panels d’animateurs : récapitulatif du Mois de l’histoire des femmes chez McAfee

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Des ateliers aux panels d’animateurs : récapitulatif du Mois de l’histoire des femmes chez McAfee


Des ateliers aux panels d’animateurs : récapitulatif du Mois de l’histoire des femmes chez McAfee

Mars est le Mois de l’histoire des femmes et la Journée internationale de la femme. Chez McAfee, nous nous sommes associés à la communauté McAfee Women in Cyber ​​Security (WISE) pour organiser des occasions d’apprendre les uns des autres, de trouver l’inspiration dans des expériences partagées et de forger de nouvelles connexions.

Les événements organisés avec des conférenciers tout au long du mois ont ouvert la porte à des discussions sur l’inclusion et l’équité. Avec la sensibilisation, nous pouvons faire une différence. Découvrez ce que nous avons fait.

Nous avons participé à une table ronde : Le point de vue d’un leader sur l’équité

L’équipe McAfee a participé à une discussion avec les dirigeants de McAfee. La conversation a porté sur les défis auxquels les femmes sont souvent confrontées et sur les questions d’équité. Les panélistes ont partagé leurs expériences personnelles et leurs apprentissages, et nous avons exploré comment nous pouvons adopter et faire progresser l’équité sur notre lieu de travail. Nous avons discuté de ce que signifie être véritablement inclusif et de la manière dont nous pouvons nous améliorer continuellement : nous avons tous un rôle à jouer.

Voici quelques extraits des panélistes sur la manière dont nous pouvons adopter l’équité :

« Pour adopter l’équité, il faut agir : soyez un allié et donnez la parole à toutes les personnes autour de la table. »

​​​​​​​- Jennifer Biry, directrice financière

« Nous avons tous la responsabilité d’identifier les inégalités. Exprimez-vous et donnez à chacun une chance de réussir.

– Vonny Gamot, vice-président des ventes​​​​​​​

« Cela nous prend tous. Soyez conscient des comportements qui empêchent les voix d’être entendues, puis abordez-les honnêtement.

– Steve Grobman, directeur de la technologie

« Ne pas traiter les gens de manière équitable a un impact profond sur les gens. »

– Tina Muller, vice-présidente des opérations et chef de cabinet

« Si nous voulons réduire l’équité, c’est aux hommes et aux femmes de tracer la voie. »

– Jeff Ryan, directeur des ressources humaines

« Notre travail ne s’arrête pas aux opportunités. Cela s’étend à la fourniture du support et des outils appropriés.

– Arati Sankhe, ​​​​​​​Sr Dir, Génie logiciel


Nous avons écouté l’histoire de Jacqueline Tame sur la redéfinition des rôles et des carrières

Jacqueline Tame, directrice des affaires gouvernementales chez PsiQuantum et conseillère principale auprès du responsable du numérique et de l’IA du département américain de la Défense, a rejoint l’équipe McAfee pour clôturer le mois. Jacqueline a partagé ses défis personnels et professionnels, comment elle les a surmontés et comment ils ont fait d’elle la femme et la professionnelle qu’elle est aujourd’hui.

Nous avons assisté à un atelier riche en enseignements

Binda Bhati, psychologue humaine et organisationnelle avec plus de 20 ans d’expérience, a animé un atelier sur les minimisateurs inconscients. Elle a fourni des informations étonnantes sur la façon dont les femmes peuvent identifier et redéfinir leur identité, combattre le syndrome de l’imposteur et avoir plus confiance en leurs capacités.

Atelier de la communauté WISE axé sur les minimiseurs inconscients avec Binda Bhati

Nous continuons de faire progresser l’équité et l’inclusion

McAfee continue de célébrer nos femmes et de renforcer notre engagement à l’échelle de l’entreprise en faveur d’un lieu de travail inclusif au-delà du Mois de l’histoire des femmes. Nous sommes fiers de notre bilan en matière de soutien aux femmes sur le lieu de travail — dont quatre ans de parité salariale – et nous continuerons de faire notre part pour créer une culture où chacun se sent valorisé et respecté.



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