Imaginez un scénario dans lequel votre entreprise doit refonte rapide son application mobile pour intégrer des fonctionnalités d’IA comme reconnaissance d’imagesservice client chatbotset des écrans d’accueil adaptés aux préférences de l’utilisateur. Cependant, votre budget est serré et votre concepteur interne n’a pas travaillé avec les fonctionnalités d’IA. La formation sera coûteuse et prendra du temps, et détournera votre concepteur de ses tâches principales.
Compte tenu de votre calendrier et de votre budget limité, vous décidez d’embaucher un designer indépendant qui se spécialise dans l’IA et possède une vaste expérience dans la mise en œuvre des fonctionnalités dont vous avez besoin. Lorsque le freelance rejoint votre équipe, il applique les enseignements des projets précédents et propose rapidement un projet éclairé par la recherche. prototype. Après un bref processus de essai et itération, les nouvelles fonctionnalités sont mises en ligne et le projet se termine dans les délais et en dessous du budget. Ce n’est pas un rêve : j’ai vu des scénarios comme celui-ci se dérouler pendant 15 ans en tant que freelance. Concepteur UI/UX, au cours de laquelle j’ai collaboré avec divers clients tels que la Banque Royale du Canada, Xello et Rocket Homes Real Estate. J’ai également participé à plusieurs projets urgents et à court d’argent nécessitant des compétences et des connaissances spécialisées. C’est toujours inspirant et gratifiant lorsque mon travail influence positivement les produits de mes clients et leurs designers internes.
Comme plus hautement qualifié les travailleurs se tournent vers le travail indépendantles chefs d’entreprise constatent que productivité et créativité augmentent lorsqu’ils travaillent avec des talents indépendants. Examinons trois des plus grands avantages que les designers indépendants peuvent apporter à votre entreprise.
1. Accès aux compétences émergentes et spécialisées
Les designers indépendants ont tendance à travailler sur de nombreux projets et acquièrent souvent de nouvelles compétences pour répondre aux problématiques de conception ultra spécifiques de leurs clients. Stewart Pressney, responsable de l’équipe Design Matching de Toptal, affirme que l’accès à des compétences spécialisées est l’un des principaux avantages de l’embauche de designers indépendants. Selon Pressney, les experts indépendants sont particulièrement efficaces lorsque les entreprises les font intervenir à différentes étapes du processus. procédé de design. « Vous pouvez demander à quelqu’un qui est doué pour imaginer et proposer des concepts de transmettre ses idées à quelqu’un qui est doué pour mettre en œuvre et créer des idées. des designs au pixel près, » il dit.
Les pigistes sont également un excellent choix pour explorer les tendances et technologies de pointe. Par exemple, vous pourriez embaucher un illustrateur indépendant qui se spécialise dans la modélisation et le rendu 3D pour créer des images qui rendent votre contenu numérique plus attrayant et plus facile à comprendre. Ou vous pourriez engager un Designer UX indépendant ajouter Fonctionnalités AR/VR à ton application de commerce électronique.
Pensez aux agents d’IA générative comme ChatGPT d’OpenAI : ces technologies ont un immense potentiel pour transformer les produits et services numériques pour le mieux, mais si vous êtes dans une startup ou une petite entreprise, vous aurez peut-être du mal à attirer des talents en conception possédant des compétences en IA. Dans de tels cas, les talents indépendants seraient un excellent moyen de combler le manque de compétences et de profiter de la rapidité, de l’efficacité et de la personnalisation qu’offre l’IA.
2. Innovation et créativité accrues
Pour les entreprises de toute taille, des perspectives diverses sont essentielles trouver des solutions efficaces. En tant que concepteur de produits Toptal Éric Müller Moreno Selon les dires, les étrangers ont « plus de liberté et d’ouverture pour parler de dures vérités », ajoutant que des spécialistes indépendants peuvent découvrir des inefficacités organisationnelles qui auraient pu entraver les efforts de conception précédents. Après avoir consulté sur le développement de produits et stratégie de conception pour Universal Music Group, Deloitte et les Nations Unies, il a le point de vue rare d’un vétéran de l’industrie qui a collaboré avec des organisations de toutes tailles.
Par exemple, Moreno a été embauché par une filiale d’une grande marque médiatique pour affiner la version bêta en direct de son application de robot-investissement pour l’achat d’actions et d’ETF. L’application facture les utilisateurs en fonction des kits d’investissement qu’ils choisissent. Lorsque Moreno a rejoint le projet, il y avait un MVP et une petite communauté d’utilisateurs, mais l’organisation de l’écran était maladroite et l’application offrait des choix d’investissement limités. Surtout, cela ne reflétait pas la maturité et la distinction de la marque mère.
D’une certaine manière, la solution était cachée à la vue de tous. « Ce que j’ai décidé de faire, c’est littéralement de simplement suivre les [parent company’s] guide de la marque », explique Moreno. « Du bon travail a été fait. C’était assez concis… nous avions juste besoin de l’élever.
Pour ce faire, l’équipe a développé un système d’abonnement kits d’investissement. Les utilisateurs pouvaient choisir parmi plusieurs stratégies d’investissement, répartir leurs investissements entre secteurs et types de fonds et décider quel pourcentage de leur portefeuille ils souhaitaient allouer à chacune. Les algorithmes de l’application ont ensuite surveillé et géré le portefeuille, en tirant parti d’un agent d’IA pour garantir la diversification et la protection contre les risques de baisse.
Le projet a commencé comme une intervention cosmétique, mais la vision de Moreno sur les modèles d’abonnement aux produits SaaS en dehors du secteur des technologies financières l’a élevé à un nouveau niveau. Ses vastes expériences en matière de conception ont inspiré de nouvelles fonctionnalités, notamment des options de trading thématiques, un tableau de bord d’investissement, la définition d’objectifs financiers et un flux d’intégration amélioré. Et la décision d’apporter une plus grande transparence au modèle de paiement a contribué à une augmentation de 144 % du revenu par utilisateur, une augmentation de 275 % de la croissance des actifs sous gestion et une augmentation de 40 % de la croissance globale des produits.
3. Économies de coûts
L’une des raisons pour lesquelles les entreprises pourraient hésiter à embaucher des designers indépendants est la perception du coût. À première vue, le taux horaire d’un talent indépendant semble plus élevé que celui d’un employé. Mais les entreprises qui embauchent des pigistes n’ont pas à payer pour les plans 401(k), l’assurance maladie et invalidité, les congés parentaux et médicaux, les stock-options ou les primes de performance. De plus, la plupart des designers indépendants travaillent à distance pour chaque projet, ce qui signifie que les entreprises peuvent théoriquement également économiser de l’argent en utilisant petits bureaux et ne pas payer les employés à temps plein sous-utilisés pendant les accalmies du processus de développement de produits.
Les entreprises peuvent également embaucher des spécialistes indépendants pour remplir des postes à court terme généralement occupés par des employés bien rémunérés. Par exemple, Jake Kahana, concepteur de la marque Toptal, s’est récemment associé à une agence immobilière sur un projet de conception d’application qui devait être réalisé rapidement. L’agence n’avait pas les fonds nécessaires pour recruter un directeur créatif à temps plein, mais Kahana a donné à l’entreprise la perspective de leadership stratégique dont elle avait besoin à un rythme qui respectait son budget. Supervisant une équipe de designers juniors, il a dirigé un effort accéléré pour rendre l’application opérationnelle tout en renforçant la confiance parmi les clients de l’agence dans le fait que la vision du design était ancrée dans les objectifs commerciaux. Kahana a accédé à ce poste avec une expertise vérifiée et a fourni efficacement une solution que l’agence n’aurait pas pu se permettre autrement.
Choisissez le bon designer indépendant pour votre prochain projet
Que vous ayez besoin d’un designer graphique, Chercheur UXou Spécialiste de l’IA, les avantages de l’embauche de designers indépendants sont évidents : les entreprises qui le font sont en mesure de tirer parti des compétences nuancées de professionnels du design qui apportent de nouvelles perspectives aux projets, tout en maîtrisant les coûts. Les designers, quant à eux, deviennent plus intentionnels dans l’élaboration de leur cheminement de carrière, ayant accès à des opportunités diverses et significatives qui peuvent accélérer leur croissance professionnelle. C’est une situation gagnant-gagnant.
« En tant que designer indépendant, vous avez l’occasion de découvrir différentes entreprises, différentes organisations et différentes façons de faire les choses. Vous êtes capable d’être réactif d’une manière qu’une personne interne ne pourrait pas l’être. Professionnellement, j’ai eu accès à des projets que je n’aurais jamais imaginé avoir », déclare Moreno, en soulignant ses récents travaux sur une base de données alimentée par l’IA pour les Nations Unies. « Quand vous faites quelque chose comme ça, cela vous donne vraiment un but. »
