Pour célébrer le Mois du patrimoine hispanique, Cindy Valladares et Laura Elena Garza ont discuté de leurs expériences en tant que Latinas dans le domaine de la technologie. Valladares, directeur de la stratégie de marque, de la défense des clients et de la narration chez Cisco Security, et Garza, responsable de l’équipe de livraison d’ingénierie de fiabilité des sites pour Cisco Duo, ne s’étaient jamais rencontrés auparavant, mais ont rapidement discuté de l’impact de leurs cultures sur leur vie et leur carrière. comment ils habitent tous les deux actuellement dans le nord-ouest du Pacifique. Si vous appréciez également la connexion, l’authenticité et le don au travail, visitez notre postes ouverts.
Famille, histoire et patrimoine
Comment décririez-vous ce que vous faites à votre oncle/tío non-technologue ?
Cindy Valladarès : La façon dont j’aime l’expliquer à ma famille et à mes amis non techniques, c’est que je raconte des histoires. Qu’il s’agisse d’histoires dans lesquelles notre client est le héros ou d’histoires de marque qui présentent ce que Cisco fait en matière de cybersécurité pour créer un monde plus sûr, nous nous connectons avec notre public et créons des expériences pour qu’il perçoive Cisco comme l’un des principaux fournisseurs de cybersécurité.
Laura Elena Garza: J’adore raconter des histoires, donc je suis déjà accro. En tant qu’ingénieurs fiabilité des sites, nous sommes les premiers intervenants qui nous occupons de tout ce qui se passe entre notre environnement de production, nos clients, puis nos ingénieurs travaillant chez Duo. L’une de nos principales responsabilités est de veiller à la construction, à l’entretien et au maintien de la sécurité et du fonctionnement de notre écosystème de production. Nous sommes également toujours tournés vers l’avenir et construisons notre architecture de nouvelle génération. Une bonne façon de le dire est que nous veillons à ce que tous les produits que nos ingénieurs construisent pour nos clients trouvent un logement sûr, stable et fiable.
Cindy Valladarès : Cette conversation célèbre Mois du patrimoine hispaniqueet la communauté Latinx est très diversifiée.
Parlez-nous de votre héritage afin que nous puissions en apprendre un peu plus sur vous et votre culture.
Laura Elena Garza: Je suis né et j’ai grandi à Mexico ou à Ciudad de México. La richesse de notre culture mexicaine est très palpable. Vous le voyez dans tous les coins – de la nourriture aux restes de la pyramide du centre-ville, en passant par la musique. Tous mes souvenirs sont en quelque sorte liés à la nourriture ! Mon souvenir préféré est Día de los Muertos (Jour des Morts). Vous pouvez sentir la magie dans l’air, il y a tellement d’amour et de respect pour nos ancêtres.
Pendant très longtemps, vivant ici aux États-Unis, j’avais le sentiment que je n’avais vraiment ma place ni ici ni là-bas. J’avais l’habitude de ne pas tenir compte de ma culture et de qui je suis vraiment pour m’intégrer. Il m’a fallu du temps pour apprendre à me connaître et à m’aimer. Oui, mon histoire commence à Mexico, mais elle est devenue un extraordinaire mélange de cultures et de nombreuses expériences différentes. Je vis maintenant dans une forêt du nord-ouest du Pacifique, où je trouve une grande joie. J’ai l’occasion de voir le monde à travers mes diverses lentilles et j’ai appris que c’est un grand cadeau et une force.
Cindy Valladarès : Je suis originaire du Guatemala, je suis né et j’ai grandi à Guatemala City. C’est toujours là que j’habite et où résidera toujours une partie de mon cœur. Toute ma famille élargie est là-bas. Et dans notre culture, comme vous l’avez dit, la chaleur, la communauté, la famille, tout est entouré de nourriture.
Le côté de ma mère est d’origine chinoise et le côté de mon père est d’origine allemande. Mes grands-mères sont originaires du Guatemala, non pas autochtones, mais d’origine espagnole. L’Amérique latine est en effet très diversifiée et riche en culture et en traditions. C’est la beauté de notre communauté Latinx.
Impacts de la culture sur la carrière
Comment votre culture a-t-elle impacté votre parcours professionnel ?
Laura Elena Garza: Au début, c’était dur. Surtout dans la technologie et en tant que femme, vous vous retrouvez souvent comme la seule à vous ressembler, sans communauté. Au début de ma carrière, je n’étais pas aussi en sécurité et je n’aimais pas la personne que je suis. Vous essayez de vous intégrer parce que vous pensez que c’est le moyen d’être accepté et d’avancer dans votre carrière.
Un changement intéressant m’est arrivé il y a environ dix ans, lorsque, sans aucune excuse, j’ai commencé à aimer qui je suis. J’ai commencé à comprendre que j’étais une femme forte, qui est également vulnérable et émotive. J’ai commencé à regarder dans mon histoire, mon Abuela par exemple. Elle est la matriarche de notre famille, c’est la personne la plus forte et la plus résiliente que je connaisse.
Une fois que je me suis pleinement embrassé, j’ai vu un changement dans ma carrière. De plus en plus de gens étaient attirés par cela. Les gens sont attirés par l’authenticité. C’est une belle chose : vous ouvrez la porte aux autres pour qu’ils s’embrassent et voient à quel point ils sont beaux et merveilleux. Je le constate en ce moment au sein de mon équipe. C’est un merveilleux groupe d’humains qui viennent de différentes étapes de la vie, d’éducations différentes, de cultures différentes. C’est une chose tellement puissante d’en faire partie.
Cindy Valladarès : Vous avez parlé d’embrasser votre vrai moi, et ce n’est pas toujours facile quand il faut s’adapter à un moule, une culture ou un environnement. Comment avez-vous fait ce saut vers le confort ?
Laura Elena Garza: Ce n’était pas facile. La plupart du temps, je me retrouvais à réprimer le feu en moi. Je suis une personne très passionnée. Je ressens beaucoup. Au début de ma carrière, j’ai supprimé cela. Vous ne voulez pas être le stéréotype, la femme latine turbulente qui ressent beaucoup et n’est pas respectée.
Quand j’ai vu le changement se produire, j’ai reçu beaucoup d’aide. La thérapie est une chose merveilleuse, c’est pourquoi je recommande à tout le monde d’y aller. J’ai commencé à l’adopter et à l’utiliser comme l’une de mes forces. Je suis ému parce que je me soucie profondément.
Cindy Valladarès : C’est votre super pouvoir.
«Laissez-le voler, car c’est ce que je suis. Je m’aime bien et je suis là pour ça.
–Laura Elena Garza
Laura Elena Garza: Oui, je m’accepte avec tous mes défauts, et certaines des choses que je considérais comme des défauts sont en fait mes points forts. Dans le passé, je pensais : « Les gens ont besoin de te voir fort. Ils ne peuvent pas vous voir pleurer quand vous êtes heureux. Maintenant, je me dis : « Laisse tomber, car c’est ce que je suis. Je m’aime bien et je suis là pour ça.
Cindy Valladarès : J’ai une expérience similaire dans la mesure où ma famille est également matriarcale. Les femmes sont les forces motrices de notre famille. Nous avons des personnalités très fortes et sommes très passionnés par les choses en lesquelles nous croyons. J’ai également dû supprimer certaines de ces choses dans le passé, en m’assurant de diriger avec sang-froid et de ne pas toujours montrer mes vulnérabilités. Mais être réel et authentique aide les gens se rapprochent de vous.
J’ai eu la grande opportunité de diriger des équipes très diverses et issues d’horizons variés : des personnes ayant fait carrière en marketing, des personnes ayant fait carrière en éducation, des personnes ayant vécu des expériences différentes. Je nous encourage toujours à apprendre les uns des autres.
Tout le monde a une expérience vécue différente et cela crée cette belle œuvre d’art. J’aime toujours aborder ma carrière, mon parcours, les équipes, comme ça : une belle mosaïque où nous pouvons tous apprendre les uns des autres et construire ensemble quelque chose de grand.
Unifier + redonner en tant que Latinas dans la technologie
Cindy Valladarès : Ma conviction personnelle est que lorsque nous bénéficions de certains avantages, de certains privilèges, nous avons la possibilité de redonner et de donner au suivant. Quelle a été votre expérience en matière d’exploitation Temps2Giveun avantage qui nous donne le temps de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur ?
Laura Elena Garza: Time2Give est un avantage fantastique que nous avons ici chez Cisco. On nous donne des heures pour avoir un impact sur notre communauté. Je suis très passionné par la nature, alors je m’assure d’avoir le temps d’aider avec les sentiers. J’ai aussi beaucoup de chance de pouvoir vivre au bord de la plage. Nous organisons donc des journées de nettoyage des plages qui ont un impact sur l’écosystème quotidien.
Cindy Valladarès : Time2Give est l’un de mes avantages préférés. Je vis à Portland et je fais du bénévolat avec ma famille à Maison Blanchet, une organisation qui sert trois repas par jour, six jours par semaine, aux personnes sans abri. Je lève toujours la main pour apporter les repas aux invités car je peux les regarder dans les yeux et leur souhaiter une merveilleuse journée. C’est l’une de mes activités préférées.
Laura Elena Garza: J’apprécie beaucoup votre temps, Cindy. Dans ma carrière, je n’en ai pas vu d’autres comme moi. C’est un cadeau tellement puissant que tu me fais, rien que d’être dans cette conversation. J’ai quelqu’un comme toi, donc je t’apprécie vraiment.
Cindy Valladarès : J’aime ma culture et j’aime la partager avec les autres. Juste l’opportunité de rencontrer une nouvelle personne, Laura, c’est tout simplement merveilleux. Merci de nous donner l’opportunité de vous connaître, de partager un peu notre culture et de célébrer notre Mois du patrimoine. Désormais, ensemble, nous pouvons unir nos forces et aider les autres à faire progresser leur carrière et à ouvrir davantage de portes.
Laura Elena Garza: J’aime dire : créons de bons ennuis parce que j’aime créer de bons ennuis.
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